春节临近，返乡团聚是许多外来务工人员的心愿。能否顺利地买到一张回家的火车票，成了他们眼下最关心的事。我集团近年来一直非常关心员工的心声，总是急员工之所急，每年早在春运开始之前就成立“抢票小组”，专门负责外地员工春节期间购票一事。集团还先后出台一系列暖心政策，让员工在寒冷的冬季里也能感受到企业关怀的温暖。
                                                   团体订购火车票  
     多年来，胜达集团一直把春节前夕帮助外来员工订购返乡火车票当成一件重要工作来抓，今年亦不例外。
     在去年11月初，公司就开始统计返乡人员信息。根据铁路部门最新规定，2015年的团体票继续全部采用网络订票方式且可提前60天预订。为解决外省员工春节回家难问题，各基地人力事务部面对“一票难求”的困境，一天24小时坚守在电脑前，甚至常常半夜起来为员工抢票，力保每一名返乡员工能顺利拿到回家的“通行证”。
                                                  包车送近省员工返乡
     春运还未开始，就有不少员工向工会打听，今年安徽固镇的返乡包车还有没有？在得到公司肯定的回答后，员工才能放心的离开。
     每年年底，公司都会包车送安徽阜阳、固镇、丽水等方向的近省员工回家。今年，公司一如既往的启动“包车计划”，公司早早的做好了人员统计，到时几辆大巴将直接从公司出发，将这几个方向的200余名员工及其家属平安送达家乡。包车送员工回家过年这种温情服务，得到了员工的热烈欢迎，让员工的心暖乎乎的。
                                                    报销火车票费用
      当然，随着道路设施的便捷及汽车等交通工具的普及，越来越多的员工会选择同老乡拼车回家。
      针对这部分人员，公司还出台了专门的车票报销政策。年后，按照公司规定时间返厂上班的员工，只要工作满三个月，可凭发票报销往返硬座火车票费用。春运期间给员工报销车票费，无疑会给企业增加了一笔不小的开支，但胜达经营者一直坚持留人先留心，善待员工就是服务企业。据了解，仅这一项开支，公司每年都要支出几十万元。
                                                    鼓励员工留厂过春节
     在这个中华民族大团圆的日子里，也有少数员工因为各种原因，需要留在萧山过年。对于这些留在萧山过年的员工，公司也给予了诸多人性化关怀。据了解，年三十公司将分别在集团总部和本部为留萧员工安排年夜饭，公司领导将与留企员工一起吃团圆饭，唠家常话。同时，为确保留企员工的安全，公司安排值班人员和保安24小时在住宿区巡查，保障宿舍园区的安全。通过一系列人性化举措，让没回家的职工也能时刻感受到胜达大家庭的温暖。
      年底，助力员工平安返乡是集团公司的一件大事，集团通过出台各项人性化政策，确保所有返乡的员工能平平安安的回家。同时，公司也出台了各项留员措施，让员工高高兴兴的返岗。
     在胜达工作过的老员工都知道，新年报道发“开门红包”是胜达坚持了很多年的传统。新年开工第一天，按时收假回厂的老员工都会收到公司派发的开门红包，在这红红火火的新春，胜达用这种方式表达着对公司一如既往的努力付出的所有老员工的感谢之情。
     同时，公司也出台细则鼓励老员工回家介绍亲朋好友、熟练工节后到企业工作。对于符合招工要求并录用的，公司根据有关规定给予介绍费奖励。根据新员工入职时间6个月、1年二个阶段，分别奖励介绍人300元，也就是说经介绍入司的新员工工作满1年，介绍人总共可以拿到600元的介绍费。此外，公司也鼓励员工在老家设立招工点，为企业输送合格人才。只要经过代招工点介绍到企业工作的新人满5人及以上的，老员工除享受内部介绍费奖励之外，还可按介绍总人数享受每人次100元的一次性奖励。为欢迎新员工的加入，所有到公司工作的新员工，只要在公司工作满三个月，均可享受凭票报销单趟火车票的福利政策。
     春节回家，“一票难求”成了“外来工”回家过年的路障，集团为员工购票，买的不仅仅是一张火车票，更是一份回家的温暖。